La mise à l'écart du groupe, un salarié "lâché" par sa hiérarchie, un groupequi se forme contre un individu. La psychanalyste, spécialiste du monde du travail, Evelyne Bertin, estime qu'il s'agit d'unesituation courante dans le monde de l’entreprise…Au travail, les hommes mentent plus que les femmesUne étude confirme un phénomène dont se doutait bien, maisque la "science" vient de mettre en lumière. Un professeur del’université de Columbia, aux Etats-Unis, vient de démontrer que les hommes, autravail, surestimaient leurs capacités d’environ 30% par rapport à la réalité…Alors que les femmes n’ont tendance à « gonfler » leurs résultatsannuels et les objectifs atteints de seulement 15%.Le chercheur en conclut que ces « petits arrangementsavec la réalité », plus forts chez les hommes que chez les femmes, sont engrande partie à l’origine de l’absence des femmes dans les hautes sphères dumonde de l’entreprise.Précision importante de l’auteur de cette étude : leshommes comme les femmes, quand ils mentent sur leurs capacité de travail, lefont "en toute honnêteté", sans avoir le sentiment de déformer laréalité.
